个人交社保和单位交社保退休的区别 (一)

个人交社保和单位交社保退休的区别

最佳答案个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：

一、险种不同，个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，

二、缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，单位则不一样。

三、参保地不同单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳。

四、养老待遇不同。单位职工缴费工资一般都比较高

具体区别分析如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。

二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

三、参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。

四、养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。

社保可以保证每个人的合法权益。具体而言，社会保险是一种为暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此社会保险对于每一个劳动者而言都是非常重要的，应该及时缴纳。

1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

2、医疗保险通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

3、生育保险通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

4、失业保险通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

5、工伤保险通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

希望内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

上海社保个人和公司缴纳比例 (二)

最佳答案上海社保个人和公司缴纳比例：

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；

2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老保险缴纳方法：

1、个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2、以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口，只能通过单位方式购买个人养老保险。

另外，如果说办理个人养老保险，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

据规定，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

综上所述，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员自己缴纳职工基本医疗保险费。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金中个人和公司缴纳比例是如何规定的 (三)

最佳答案五险一金中个人和公司缴纳比例的规定如下：

一、养老保险

单位缴纳比例：一般为19%。个人缴纳比例：8%。

二、医疗保险

单位缴纳比例：一般为6%。个人缴纳比例：2%。

三、失业保险

单位缴纳比例：0.6%。个人缴纳比例：0.4%。

四、生育保险

单位缴纳比例：1%，全部由单位承担。个人缴纳比例：无需缴纳。

五、工伤保险

单位缴纳比例：一般为0.8%。个人缴纳比例：无需缴纳。

六、住房公积金

单位缴纳比例：一般为5%12%，具体比例由单位根据自身情况确定，但需与个人缴纳比例相同。个人缴纳比例：同样为5%12%，与单位缴纳比例相匹配，具体比例由单位决定。

注意：比例均为一般情况下的规定，具体缴纳比例可能因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。在实际操作中，应参考当地社保政策和单位规定进行缴纳。

一般企业员工养老保险公司和个人各交多少 (四)

最佳答案一般企业员工养老保险的缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。以下是关于养老保险及其他社保项目缴费比例的详细解答：

一、养老保险

单位缴纳：养老保险的单位缴费比例为20%，这部分费用全部划入统筹基金，用于支付已退休人员的养老金。个人缴纳：个人的养老保险缴费比例为8%，这部分费用通常从个人工资中扣除，并计入个人账户，用于个人未来的养老金发放。

二、其他社保项目

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。医疗保险用于支付参保人员的医疗费用。失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。失业保险用于保障失业人员的基本生活。工伤保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。工伤保险用于支付因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者的医疗费用、康复费用等。生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴费。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。

三、住房公积金

住房公积金的缴费比例通常为5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见比例是8%。个人和用人单位按1:1等额供款，住房公积金用于支持职工解决住房问题。

综上所述，养老保险的缴费比例为单位20%、个人8%，而其他社保项目的缴费比例则根据具体项目有所不同。这些缴费比例是法定的，用于保障参保人员的各项社会保障权益。

个人交社保和单位交社保的区别 (五)

最佳答案个人交社保和单位交社保的主要区别如下：

种类不同：

单位缴纳社保：通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五种。个人缴纳社保：通常以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。

缴纳金额不同：

单位缴纳社保：费用由单位和个人分别承担部分。个人缴纳社保：需要自己负责全部的社保费用。

缴费基数不同：

单位缴纳社保：按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳。个人缴纳社保：可以自己选择缴费基数，范围在60%-300%不等，缴纳的基数越大，领取的养老金越大。

缴纳方式不同：

单位缴纳社保：员工将个人信息交给人事，由人事统一去社保局办理。个人缴纳社保：需要自己准备好资料，前往社保局进行缴纳。

性质不同：

单位缴纳社保：是国家强制要求缴纳的，不缴纳会面临处罚。个人缴纳社保：是自愿进行的，没有强制性。

缴费比例不同：

单位缴纳社保：职工养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。个人缴纳社保：养老保险的缴费比例为20%。

退休年龄不同：

单位缴纳社保：男性60周岁退休，女性职工50周岁退休（管理岗位或技术岗位女性可能55周岁退休）。个人缴纳社保：灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。

综上所述，个人交社保和单位交社保在种类、缴纳金额、缴费基数、缴纳方式、性质、缴费比例以及退休年龄等方面都存在显著差异。

从上文，大家可以得知关于养老和医疗保险的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，法衡网希望这篇文章对大家有帮助。