在探讨为何2003年以前的养老保险网上查不到这一问题时，我们首先需要认识到养老保险系统的历史发展和数据管理特点。2003年以前，我国的养老保险制度尚处于逐步建立和完善阶段，信息化水平相对较低。加之早期的养老保险记录可能以纸质档案为主，电子化、数字化程度不高

为什么2003年以前的养老保险网上查不到？ (一)

为什么2003年以前的养老保险网上查不到？

答2003年以前的养老保险网上查不到，是因为当事人原单位与查询时涉及的社保机构不在同一省份。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在2003年购买的那个养老保险买过以后停停了到15年到现在50岁了能不能一次性补？ (二)

答2003年购买的养老保险，买过之后就停了，已经过了15年，现在不能一次性补齐，只能往后交养老保险。

养老保险。

社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。

今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。

养老保险的含义

1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。

城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？

1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。

2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。

3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。

现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的

1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。

2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。

缴费基数

1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。

2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。

主要类别

1个人要老保险：

a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。

2社会养老保险：

a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。

b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参

c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

3基本养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

社会统筹

1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。

2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。

3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。

养老金待遇

1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。

2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。

3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。

5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。

养老保险哪年开始实行的？ (三)

答说到养老保险的问题大家都会关注一二，毕竟是与自己老年生活有关的，多关注了解一些还是很有必要的，以便于让自己的老年生活能有保障。说起来养老保险哪年开始实行的，可能很多朋友不清楚，下文小编就带着大家来了解这个问题，顺便给大家分享一下关于领取养老保险金的条件等问题。

一、养老保险哪年开始实行的

我国养老保险的推行至今已经有些年头了，严格来说养老保险实施时间可以分成两个阶段：

第一阶段是从1986年10月开始的，那个时候国有企业开始实行合同制职工，按职工的实际工资缴纳养老保险；

第二阶段国家规定要深化养老保险，从1993年下半年开始实行全民合同制，到1996年开始建立个人账户，不过各地进展情况都不一样。想要了解当地的养老保险开始实行的具体时间，大家可以去当地社保局咨询了解。

二、领取养老保险金的条件是什么

1、达到法定退休年龄

养老保险就是为了退休后的生活能有保障，为了统一管理，国家对退休年龄有明确的规定，目前我国法定退休年龄男性为60岁，女性为55岁。因此，想要领取养老保险金的条件之一，就是要达到法定的退休年龄。

2、履行了保险缴费义务

想要领取养老保险金，必须有按照规定履行了保险缴费义务，这也是必备的条件之一。按照国家的政策规定，养老保险必须交满十五年的时间，在退休前履行了保险缴费义务，到了法定的退休年龄后才能拿到养老金了。

三、养老保险由谁交

1、主要看自己的工作，如果在单位或企业工作，养老保险都是由单位或企业交的。不过，自己需要承担一小部分的费用，一般是缴费基数的8%左右，是由单位或企业直接从工资中扣除代缴，不需要自己再去单独缴费。

2、要是不在单位或企业工作，比如说自己开店创业或者是从事其他自由职业的人，那么可以选择灵活就业的方式自己交，以个人名义参保每月自行缴费就可以了。

上文关于养老保险哪年开始实行的就介绍到这里了。养老保险属于一种福利政策，让人们老年生活能有一定的保障，说起来其所涉及的问题还有很多，多了解还是很有必要的。今天我们就聊到这里了。

山东退休养老金调整方案细则 (四)

答山东省退休养老金调整方案细则主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜三个方面。具体而言，从2024年1月1日起，对2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，其养老金将进行调整。

定额调整：每人每月增加32.6元，这一措施旨在体现社会公平，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。

挂钩调整：分为两部分。一是按本人2023年底基本养老金的0.9%确定月增加额，这体现了“多缴多得”的激励机制；二是与缴费年限挂钩，根据缴费年限的不同阶段，每满1年分别增加不同额度的养老金，如15年以下部分每满1年增加0.8元，16至25年部分每满1年增加0.9元，以此类推，最高至46年部分每满1年增加1.2元。这种调整方式旨在鼓励长期缴费，体现“长缴多得”的原则。

适当倾斜：主要针对高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再额外增加一定数额的养老金。例如，对2023年期间达到70岁、75岁和80岁的企业退休人员（不含一次性补缴人员），每人每月分别增加290元、190元和360元；对一次性补缴人员和企业退休人员则按较低标准增加。这一措施体现了对高龄退休人员的关怀和照顾。

定额调整作为养老金调整的一部分，其意义在于确保每位退休人员都能享受到基本的养老金增长，无论其原有的养老金水平如何。这种调整方式有助于缩小退休人员之间的收入差距，体现社会公平和共享发展成果的理念。同时，定额调整也有助于提高退休人员的生活水平，增强其消费能力，进而促进经济的稳定增长。

挂钩调整作为养老金调整的重要组成部分，其激励机制主要体现在两个方面。一是“多缴多得”，即按本人基本养老金的一定比例增加养老金，这鼓励了参保人员在有能力的情况下选择更高的缴费基数，从而在未来获得更高的养老金待遇。二是“长缴多得”，即与缴费年限挂钩的养老金增长方式，这鼓励了参保人员保持长期缴费的习惯，提高了养老保险制度的可持续性。通过挂钩调整，不仅体现了个人缴费与养老金待遇之间的紧密联系，也促进了养老保险制度的健康发展。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”

《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》鲁人社发〔2024〕4号

各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2024〕48号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2024年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2023年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。每人每月增加32.6元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按2023年12月本人基本养老金的0.9%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加0.8元；16年至25年的部分，每满1年，月增加0.9元；26年至35年的部分，每满1年，月增加1元；36年至45年的部分，每满1年，月增加1.1元；46年的部分，每满1年，月增加1.2元。缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（三）适当倾斜。2023年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别增加10元、15元和20元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2023年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

三、资金列支渠道

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金列支时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金占基本养老金的比例，从个人账户余额中列支一部分，剩余部分从统筹基金中列支，当个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

四、相关问题处理

（一）按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。

（二）按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

（三）本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

（四）确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

（五）企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。

（六）本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。

五、组织实施

本次调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到广大退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门（单位）要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保组织实施工作平稳有序。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保退休人员基本养老金按时足额发放。

相信关于义政2003年78号文件养老保险的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击法衡网的其他栏目。