江苏省婚假多少天2025年新规定 (一)

江苏省婚假多少天2025年新规定

答2025年，江苏省的婚假为13天。这个假期包括了国家规定的3天婚假和江苏省额外增加的10天婚假。

根据《江苏省人口与计划生育条例》的第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，可以延长婚假十天。因此，江苏省的婚假总共有13天。

这13天的婚假是连续的，包括周末和节假日，不能分开休。在婚假期间，员工的工资照发，不会影响其福利待遇。

需要注意的是，虽然法规规定了婚假的天数，但具体的执行可能会因公司的规章制度有所不同。有些公司可能会要求员工在领取结婚证后的一个月内休完婚假，或者在更长的时间内休完。因此，员工在休婚假前，最好先了解公司的相关规定。

江苏婚假法定多少天2024年新规定 (二)

答2024年江苏婚假法定天数为13天。这一规定依据的是《江苏省人口与计划生育条例》的最新内容，该条例明确指出，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，额外延长婚假十天。因此，结合国家规定的3天婚假，江苏省的夫妻总共可以享受13天的婚假。 值得注意的是，这13天的婚假中，后面的10天是不包含法定节假日的。这意味着，如果婚假期间恰好遇到了国家法定节假日，这些节假日并不计入婚假的总天数内，员工可以另行安排休息。

此外，虽然江苏省整体的婚假规定为13天，但在具体实施中，部分城市或单位可能会有所不同。例如，有报道称南京市的婚假可达15天，但这种差异主要体现在地方政策或单位内部规定上，并不影响江苏省整体的婚假天数标准。 最后，关于婚假期间的工资待遇，根据相关法律法规，婚假期间视为员工正常出勤，用人单位应支付员工正常工资，不得扣减。这意味着员工在享受婚假的同时，也能保障自己的经济收入不受影响。

综上所述，2024年江苏婚假法定天数为13天，员工在享受婚假时应充分了解相关规定，确保自己的权益得到保障。

江苏婚假多少天2024年新规定 (三)

答2024年新规定江苏婚假13天。

江苏婚假规定：

1、国家相关法律规定的3天婚假。

2、《江苏省人口与计划生育条例》规定的额外10天婚假。

婚假申请流程：

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

综上所述，江苏省在2024年为依法办理结婚登记的夫妻提供了总计13天的婚假，以支持新婚夫妇并促进家庭幸福。

【法律依据】：

《江苏省人口与计划生育条例》

第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

江苏省婚假是怎么规定的 (四)

答江苏省婚假规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合法律规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

一、江苏省婚假是怎么规定的

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时，将第二十五条“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”取消了“晚婚晚育”和“可以延长婚假”的规定。但是，我们本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育。同时，根据国家关于可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此，《条例修正案(草案)》将《条例》第三十条第一款“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。”修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”

故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：13天，正常的婚假是3天

二、具体规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假虽然了国家规定的，但是每个地区的假期标准也是不一样，具体的还是需要按照当地的执行标准进行执行。婚假是带薪假期，不过随着社会的不断发展，国家也越来越重视人口，为了能提高人口的增长率，国家准备开始延长婚假。

江苏省的婚假是怎么规定的，13天还是13个工作日 (五)

答婚假的具体规定并不简单，江苏省的婚假政策是这样设定的。首先，全国性婚假包括前3天，按照自然日来计算，这意味着这3天不仅包括工作日，也包括周末和法定节假日。

紧接着，江苏省有额外的10天延长婚假，这10天同样依据自然日计算，也就是说，周末和非法定节假日都包含在内。然而，法定节假日则不在此延长婚假的范围内。

需要注意的是，对于这13天的婚假，只有前3天是按照国家统一规定，而后面的10天是依据江苏省的地方政策。因此，员工在享受婚假时，需要了解具体规定，以确保权益不受影响。

此外，婚假的计算方式对于员工来说非常重要。合理利用婚假，不仅可以保障个人的身心健康，也有利于维护家庭关系。因此，了解并遵守相关规定，对于每一位即将步入婚姻殿堂的新人来说都是必不可少的。

最后，无论是国家还是地方政策，都旨在为新人提供一个更加宽松、舒适的结婚和蜜月时光。因此，了解并正确使用这些规定，对于享受一个美好的婚礼和蜜月来说至关重要。

看完本文，相信你已经对婚假的规定有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试法衡网推荐的方法去处理。