员工和公司有经济纠纷怎么办 (一)

员工和公司有经济纠纷怎么办

优质回答法律分析：员工与公司有经济纠纷可以申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可以与公司进行协商，协商无果的情况下可以申请劳动仲裁。在递交劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会在5日之内做出受理或不受理的决定。在仲裁委员会作出裁决之后，若当事人不服可以向人民法院提出诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好，我老公公司有经济纠纷，我老公是法人，应该承担责任吗？ (二)

优质回答即使只是法人而不是实际经营人，一般情况下也是由法人承担责任。但是，如果实际经营人利用其关联关系损害公司利益，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。依照相关法律的规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。否则给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十一条：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任

在公司上班期间发生的经济纠纷，离职后需要个人承担吗 (三)

优质回答个人与公司之间的经济纠纷，如果是劳动关系的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

人民政府信访局可以解决个人与公司的经济纠纷案件吗？ (四)

优质回答个人与公司的纠纷要搞清楚这个个人与公司之间的关系。

如果这个个人与公司是劳务关系，则应该去劳动局。如果这个个人与公司是雇佣关系，则应该以合同协议为主，协商解决，协商不成可以通过法院起诉。如果这个个人与公司是合作关系，也是以双方的合同与协议为依据的，双方都是可以协商解决的，如果协商不成，或者另一方不同意协商，那么则可以通过法院起诉来解决的。

如果你没有通过法院起诉解决，直接信访，也是浪费时间，因为到时信访接待人员还是会把你的问题转交给所属的法院，或者建议你直接去所属的法院起诉解决的。对判决不满意的话再向上一级部门上访。

因我曾工作的公司借用过我的个人银行卡转账，后因公司经济纠纷案我的卡被保全了，我该怎么办 。 (五)

优质回答保全账户确实可能给您带来不便，但首先需要了解保全账户的原因。这可能是因为在经济纠纷中，对方认为您持有公司的资金或资产。如果确实如此，建议您积极沟通，提供证据证明您个人与公司资金分离的情况。

您还可以寻求法律帮助，咨询专业律师，了解自己的权益。律师可能会建议您收集相关证据，如转账记录、工资单、工作合同等，证明您的账户仅用于个人用途，而非公司资金流转。

如果保全账户影响到您的生活或工作，您可以向法院申请解除保全。在申请时，您需要提供充分的证据，证明账户保全给您带来了不可弥补的损失。法院会根据证据和情况决定是否解除保全。

此外，您可以考虑与公司进行友好协商，寻求解决方案。或许可以达成和解协议，避免进一步的法律纠纷。如果公司愿意合作，您可以考虑退还相关款项，以尽快解除保全。

在此过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取任何可能加剧矛盾的行为，如公开指责或情绪化的表达。通过合法途径解决问题，不仅有助于维护您的合法权益，也有助于维护良好的社会关系。

通过上文，我们已经深刻的认识了个人与公司经济纠纷，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看法衡网的其他内容。