职工福利费包括的范围有哪些 (一)
贡献者回答职工福利费主要包括以下几个方面：
职工医药费：
范围：包括职工本人及其供养直系亲属的医疗费用、未实行医疗统筹企业职工的医疗费用，以及职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助中的“因病困”补助等。
目的：旨在保障职工及其家庭成员在生病时的基本医疗需求，减轻其经济负担。
职工生活困难补助：
范围：主要针对职工本人或家庭因各种原因（如自然灾害、重大疾病等）导致的经济困难，企业提供的定期或一次性补助。
目的：帮助困难职工度过难关，维护其基本生活需求。
职工及其供养直系亲属的死亡待遇：
范围：包括职工丧葬补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费、职工遗属生活补助费等。
目的：对职工及其家庭因职工死亡而遭受的经济损失进行补偿，保障遗属的基本生活。
集体福利的补贴：
范围：如企业提供的职工食堂经费补贴、职工浴室经费补贴、职工宿舍补贴等。
目的：改善职工的工作和生活环境，提高职工的生活质量。
其他福利待遇：
范围：如探亲假路费补贴、职工交通补贴、职工供暖费补贴、职工防暑降温费、独生子女保健费、独生子女父母奖励费等。
目的：根据企业的实际情况和职工的需求，提供多样化的福利待遇，增强职工的归属感和满意度。
综上所述，职工福利费是企业为职工提供的一种重要的非货币性福利，旨在保障职工的基本生活需求，提高其生活质量，增强职工的归属感和满意度。
福利费列支范围包括哪些 (二)
贡献者回答企业职工福利费的使用范围主要包括以下方面：
职工困难补助费：用于帮助解决职工及其家庭在生活上遇到的特殊困难。
职工及其供养直系亲属的医药费：包括职工本人及其直系亲属的医疗费用，以及本单位医疗部门医务工作人员的工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等。
职工食堂、浴室等相关费用：如职工食堂、浴室工作人员的工资，以及食堂炊事用具的购买、修理费用等。
托儿所、幼儿园费用：包括托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及设备的购置和修理等费用。
职工个人福利补贴：如职工探路费、生活困难补助、上下班交通费补贴、冬季宿舍取暖补贴等，旨在解决职工某些带有特殊性的生活困难。
商业机构购买的保险：企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等。
企业自办农副业生产相关费用：包括自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
国家规定的其他支出：按照国家规定由职工福利基金开支的其他相关支出。
职工宿舍及文化娱乐设施：结余的职工福利费还可用于改善职工宿舍条件及建设文化娱乐设施。
职工福利费的开支范围以及内容 (三)
贡献者回答职工福利费的开支范围主要包括为职工提供的各种补贴、个人福利、健康保障等费用，具体内容涵盖以下几个方面：
补贴类福利：
生活困难补助：用于帮助面临生活困难的员工渡过难关。工作服装补贴：确保员工在工作时拥有统一的着装标准。通讯费用补贴：对员工因工作需要产生的通讯费用进行补偿。
个人福利：
健康保障：例如企业为员工购买商业医疗保险，提供定期的健康检查机会等，旨在保障员工的身体健康。
集体福利设施支出：
公共设施支出：如员工食堂、休息室、健身房等设施的运行和维护费用，旨在提高员工的工作环境和满意度。
其他特殊福利：
节日慰问金或礼品：用于增强企业的节日氛围和员工归属感。医疗卫生费用补贴：帮助企业承担部分员工因疾病产生的额外费用。
这些福利费用的支出，旨在提高员工的工作满意度和幸福感，增强企业的凝聚力和向心力，进而促进企业的稳定发展。
哪些属于职工福利费的开支范围？ (四)
贡献者回答职工福利费的开支范围主要包括以下内容：
职工的生活困难补助：针对家庭经济困难或遇到特殊情况的职工，企业提供的经济补助。
职工医药费：用于支付职工及其家属的医疗费用，或者为职工购买医疗保险的费用。
职工工伤赴外地就医路费：当职工因工伤需要前往外地就医时，企业支付的路费等相关费用。
企业福利部门的各项开支：如企业内设的食堂、浴室、理发室、托儿所、疗养院等集体福利设施及其管理人员和工作人员的工资、伙食补助费、服装费、水电费、设备购置费、修理费等。
职工因公外地就医费用：职工因工作需要前往外地，期间产生的医疗费用及往返路费。
职工生活福利补助：如冬季取暖补贴、职工上下班交通补贴等。
未实行医疗统筹企业职工医疗费用：对于未参加医疗保险制度的企业，其职工的医疗费用由企业自行承担。
职工供养直系亲属医疗补贴：企业为职工供养的直系亲属提供的医疗补贴。
职工供养直系亲属救济费：当职工供养的直系亲属遇到生活困难时，企业提供的救济费用。
职工疗养费用：企业为职工提供的疗养服务及相关费用。
需要注意的是，具体的职工福利费开支范围可能因企业类型、地区政策等因素而有所不同，企业应遵循相关法律法规和政策规定，合理确定职工福利费的开支范围。
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