2025年春节加班工资详解：如何计算与国家法定假日天数

2025年春节加班工资详解：如何计算与国家法定假日天数

春节加班工资

春节，作为中华民族最重要的传统节日之一，往往是家人团聚、共享天伦之乐的时刻。然而，对于一些因工作需要而坚守岗位的员工来说，春节期间的加班工资成为了他们最为关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，春节期间的加班工资有着明确的计算方式和支付标准，旨在保障劳动者的合法权益，体现国家对劳动者辛勤付出的认可与回报。

春节加班工资的计算方式

要准确计算春节加班工资，首先需要明确春节期间的法定节假日天数以及休息日天数。20

春节单位加班工资怎么算？ (一)

最佳答案按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：

如果春节7天都加班，法定节假日3天（年30、初1、2），法定公休日4天（初3到初6），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：

法定节假日：月工资收入÷21.75×3×300%

法定公休日：月工资收入÷21.75×4×200%

新劳动法加班费怎么计算 (二)

最佳答案劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 按照《新劳动法》的规定，每月制度工作天数由20.92天改为20.83天。这一调整改变了加班费计算基数，同时意味着劳动者加班费会得到小幅增加，以劳动者正常出勤月工资2000元为例，根据调整后的计算基数，以劳动者正常出勤月工资2000元为例，则加班费基数为月工资的７０％即1400元，除以20.83后，再乘以300％即法定节假日“三倍工资”，约为201.6元。

加班费的计算方法 (三)

最佳答案依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。

2、《规定》第三条特别指出：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。也就是说应当是所有劳动报酬，不能仅仅是基本工资。

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