广东高温补贴标准2024是怎样规定的

广东高温补贴标准2024是怎样规定的

### 广东高温补贴标准2024是怎样规定的

引言

随着夏日的炎炎烈日，广东省的高温补贴政策成为广大劳动者关注的焦点。2024年，广东省的高温补贴标准经过相关部门的明确规定，旨在保障在高温环境下辛勤工作的劳动者能够得到应有的补偿。本文将详细解析广东高温补贴标准2024年的具体规定，以便广大劳动者了解并维护自己的合法权益。

广东高温补贴标准详解

2024年，广东省的高温补贴标准依旧保持较高的水准，以确保在高温环境下工作的劳动者能够得到充分的补偿。根据广东省人力资源和社会保障厅等部门联合发出的通知，高温津贴标准为每人每月300元。这一标准自2021年6月1日起实施，并持续适用于每年的6月至10月期间。在这五个月里，无论是从事露天岗位工作的劳动者，还是因用人单位无法采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的劳动者，均有资格领取高温津贴。值得注意的是，如果劳动者因事假、旷工或其他个人原因未能正常出勤，用人单位可以按照劳动者实际出勤且从事高温作业的天数来折算高温津贴。具体的折算方式为每人每天13.8元。这一灵活的计算方式确保了高温津贴的公平性和合理性，使得即使在非全勤的情况下，劳动者也能根据自己实际从事高温作业的天数获得相应的补贴。

高温津贴的发放条件与范围

《防暑降温措施管理办法》明确规定，当劳动者在35℃的高温天气从事室外露天作业时，或者用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，应当向劳动者发放高温津贴。这一规定不仅适用于企业、事业单位的劳动者，还包括了个体经济组织等单位的劳动者。同时，高温津贴是国家规定的津补贴项目，其性质属于工资，是用人单位的法定义务。因此，高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额，并确保其纳入工资总额。这一规定确保了高温津贴的透明性和合法性，使得劳动者能够清晰地了解自己的收入构成。

高温补贴的发放形式与监管

广东省的高温补贴政策不仅规定了具体的发放标准和条件，还对发放形式进行了明确规定。用人单位需按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中明确标注。同时，用人单位还应为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。这些措施旨在全方位保障劳动者的身心健康。在监管方面，广东省各级政府及相关部门将加强对用人单位执行高温津贴政策情况的监督检查。对于未按规定发放高温津贴的用人单位，有关部门将依法予以处罚，并责令其限期改正。此外，劳动者也可以通过多种途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

结论

综上所述，广东高温补贴标准2024年的规定体现了对劳动者在高温环境下辛勤工作的充分认可和关怀。通过明确具体的发放标准、条件和范围，以及严格的监管措施，广东省确保了高温津贴政策的顺利实施和有效执行。广大劳动者应充分了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益，共同营造一个更加和谐、稳定的社会环境。

广州高温补贴标准2024年是什么样子？ (一)

贡献者回答广州高温补贴标准是：每人每月150元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位安排劳动者在35℃(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

一、广州高温补贴标准是什么样子

1、广州高温津贴发放时间：6月至10月

2、广州高温津贴发放标准：每人每月150元。如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天6.9元。

3、用人单位安排劳动者在35℃(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

3、广东现行的高温津贴标准制定于2012年，从6月到10月共五个月，每个月将发放150元。目前，我市高温津贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天6.9元。

二、发放方式

1、用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。

2、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放日高温津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算发放日高温津贴。

3、用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员全额发放月高温津贴。

4、按天数折算高温津贴情形：《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发〔2012〕117号)规定，从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

(1)因事假、旷工未提供劳动的;

(2)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

(3劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

5、根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十四条规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料;提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

广州高温补贴标准是每人每月150元，享受时间为6、7、8、9和10月一共是5个月。如果是按照工作日发放高温补贴的话，那就是每人每天6.9元。目前，国家针对劳动者的相关权益还是十分重视的，把高温津贴已经纳入正常薪资部分，用人单位必须提供的。誉祥有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

广州高温补贴2024年的标准是多少 (二)

贡献者回答广州的高温补贴标准是每月150元，而且用人单位不能在发放了高温补贴的同时就去降低员工的最低工资标准，或延长员工的工作时间，对于拒绝给符合条件的这些员工发放高温补贴的企业，当地的人力资源部门是可以对企业进行2000元到1万元左右的罚款的。

一、广州高温补贴标准是多少

广州高温补贴标准是150元/月，同时，《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

此外，市人力资源部门表示，企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益

《广东省高温天气劳动保护办法》规定，需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元10000元以下罚款。

二、高温补贴政策

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发关于高温补贴管理办法的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃的高温天气露天作业及温度在33℃的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

夏季是各企业集中发放高温补贴的季节，因为每年夏季，特别是室外工作者的工作压力是很大的。劳动者需要在恶劣的工作环境下保质保量的完成工作，在这样的状态下，企业按时发放高温补贴才能体现企业的责任感，同时，也能促进员工的工作热情。

深圳高温补贴是几月到几月 (三)

贡献者回答深圳高温补贴发放时间是每年6月至10月。

根据深圳特区报2024年5月22日消息，深圳市人力资源和社会保障局明确，从事高温作业的劳动者每年6 - 10月可领取高温津贴。目前广东省（深圳适用该标准）高温津贴标准为每人每月300元，若按天数折算高温津贴，则每人每天13.8元。用人单位若违规不发放高温津贴，将面临最高1万元的罚款。这一规定旨在保障高温环境下劳动者的权益，补偿他们在高温条件下工作所额外消耗的体力和精力。

相信关于广东高温补贴标准的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击法衡网的其他栏目。