离职当天没结算工资算违法吗~离职当天有没有工资
离职当天没结算工资：法律视角下的审视
首先，我们需要明确的是，根据中国的相关法律规定，离职当天未结算工资是违法的。具体来说，根据《工资支付暂行规定》及多项相关法律法规，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，原则上，员工离职时，其工资应当天结清。
然而，在实际操作中，部分企业的工资结算流程可能并不那么迅速。有些企业有固定的工资发放日期，即便员工离职，也可能需要按照既定流程等到下次统一发放工资时才支付。这种情况下，虽然从法律上讲用人单位应立即结清工资，但实际操作中可能存在一定的滞后性。但无论如何，用人单位都不得无故拖延或拒绝支付劳动者应得的工资。
若用人单位在离职当天未结清工资，劳动者有权采取多种途径维权。首先，可以与用人单位进行协商，要求其按照规定结清工资。若协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位
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