劳动部对国企职工下岗的政策
在国有企业改革的大潮中，国企职工下岗成为了一个不可回避的话题。为妥善解决这一问题，劳动部出台了一系列政策，旨在确保下岗职工的基本生活，促进再就业，维护社会稳定。以下是对这些政策的详细解读。
一、下岗职工基本生活保障
标签：基本生活保障
劳动部高度重视下岗职工的基本生活保障问题，明确要求各地区和有关部门要确保下岗职工的基本生活不受影响。为此，实行企业、社会、财政各负担1/3的办法，确保下岗职工的基本生活费按时足额发放。中央企业由中央财政负担，地方企业由地方财政负担。财政确有困难的地方，中央财政通过转移支付给予支持。这一政策的出台，为下岗职工提供了基本的生活保障，减轻了他们的经济负担。
此外，劳动部还强调要加强资金的管理，确保专款专用，坚决杜绝挤占挪用资金等问题。同时，要求各地区和有关部门要积极为下岗职工提供住房、子女上学等方面的福利待遇，确保他们的基本生活需求得到满足。
二、促进下岗职工再就业
标签：促进再就业
为帮助下岗职工尽快实现再就业，劳动部采取了一系列措施。首先，要求进一步办好企业再就业服务中心，有针对性地开展职业培训和职业指导，引导下岗职工转变择业观念，提高再就业能力。同时，加大劳动力市场建设和职业培训的资金投入，推动劳动力市场科学化、规范化和现代化建设。
其次，劳动部还认真落实国家有关税收和小额贷款等方面的优惠政策，鼓励和支持更多的下岗职工自谋职业和组织起来就业。此外，加强劳动保障监察和劳动力市场管理，防止乱收费，切实维护下岗职工的合法权益。这些政策的实施，为下岗职工提供了更多的就业机会和创业条件。
三、加强下岗职工劳动合同管理
标签：劳动合同管理
为规范下岗职工的劳动合同管理，劳动部明确要求国有企业下岗职工都应当进入企业再就业服务中心，并严格按国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。下岗职工在企业再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。
对不进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。这一政策的出台，有助于规范下岗职工的劳动合同管理，维护企业的合法权益。
四、完善社会保障制度
标签：社会保障制度
为确保下岗职工的基本生活得到长期保障，劳动部积极推动社会保障制度的完善。一方面，要求各地区和有关部门要确保养老金的按时足额发放，通过扩大覆盖面、提高收缴率、完善省级统筹制度等措施，确保社会保障基金的稳健运行。
另一方面，劳动部
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到劳动部2001年21号文件,对下岗职工的规定。如需更深入了解，可以看看法衡网的其他内容。
