合肥劳动仲裁在哪里，怎么申请

合肥劳动仲裁在哪里，怎么申请 (一)

最佳答案当您遭遇劳动争议时，应于权利被侵害之日起一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面的《劳动争议仲裁申请书》。在提交时，请确保按照被申请人的数量提供副本。随后，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五天内作出是否受理的决定，并以书面形式通知申请人。

受理申请后，仲裁委员会将在五天内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况以书面形式通知双方当事人。被申请人应当在收到申请书副本后十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

仲裁庭将在开庭前五天将开庭的日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可在开庭前三天请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

仲裁庭处理劳动争议案件，应当在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起的四十五天内结束。若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五天的时间办结。

最佳答案合肥劳动仲裁流程如下：

1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；

2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；

4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；

5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

申请书应当载明下列事项：

1、申请人或者被申请人为自然人的，应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍及住所。为法人或者其他组织的，要载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务；

2、裁决书的主要内容及生效日期；

3、具体的请求和理由。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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