在探讨学徒工的法律身份与权益保障时，一个核心问题是他们应与用人单位签订何种合同：是学徒协议还是劳动合同？这并非一个简单的是非题。学徒工，作为在特定行业或领域内接受师傅指导、学习技能或知识的人员，他们的合同类型往往取决于实际的工作内容、管理方式以及报酬支付方式。在某些传统行业中，学徒可能更多依赖于师傅带徒弟的学艺关系，签订学徒协议；而在现代学徒制或某些实际参与劳动并接受管理的情境下，学徒工则可能被视为劳动者，适用劳动合同。
学徒工是签学徒协议还是劳动合同 (一)
贡献者回答学徒工签劳动合同。部分学徒是承包商找过来的，这样你们公司需要跟劳务派遣单位订立劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
学徒工协议(汇总3篇） (二)
贡献者回答学徒工协议（1）
模具学徒工的协议书
甲方： 联系电话：
乙方姓名： 性别： 文化程度：
身份证号码： 联系电话： 住址： 紧急联系电话：
企业培训学徒工是长远发展的需要。乙方无技术基础，自愿学习技术，甲方同意接收。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议。
第一条 期限和学习内容：学徒期限为 18个月，学习技术内容包括模具钳工、铣床、磨床、火花机和绘图软件基本知识。
第二条 学徒期间待遇：乙方工资为 1000元/月/28天。每月扣除300元作为学徒押金，共扣18个月。如未满约定时间离职，押金不予退回，当月及上月工资不予发放。超过约定时间离职，押金将返还。
第三条 乙方义务责任：遵守规章制度，严格操作规范，爱护财产，积极参加培训，提高职业技能。尊敬师傅，团结同事，听从管理，吃苦耐劳。保持工作环境的清洁，按时上下班，不得迟到早退。
第四条 甲方责任：提供设备、用电、工具、安全防护装置，提供食宿条件，支付工资及福利，根据乙方表现和技能提升，适当调整工资。
第五条 违约责任：如甲方未能履行协议，乙方有权提出解决或补偿。学徒期间发生意外事件，不属乙方责任，可根据情况退还押金。
第六条 本协议未尽事宜按相关规定执行。一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方代表： 乙方： 签订日期：
学徒工协议（2）
电脑公司学徒工协议书范文
电脑公司 负责人： 乙 方：性别：18岁，文化水平：高中
身份证号码： 住址：市街18号
乙方自愿学习技术，甲方同意接收。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议。
第一条 学徒期为三年，包含一年培训期。若乙方请假超过15天，协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒期间待遇：第一年每月发放100元生活补贴，根据乙方培训表现给予相应奖励。一年期满后，工资形式为底薪400元+20%提成或全额提成，即按纯利润的45%提成。
第四条 培训费用及承担：公司内培训由公司技术人员提供，公司外培训由甲方联系单位进行系统培训，承担部分费用，具体数额视情况而定。公司外培训不计入本协议学徒期，双方约定公司外培训后乙方的服务期为本协议未履行部分。
第五条 乙方应遵守公司规章制度，遵守操作规程和工作规范，爱护财产，提高职业技能，积极参加培训。
第六条 乙方一次性交付甲方学费1500元，押金5000元，合同期满后甲方返还押金。
第七条 解除合同及违约金规定：乙方未能履行关于培训期的约定，构成违约，支付违约金。公司内培训违约金参照培训费用及已完成的培训期确定；公司外培训违约金参照甲方支出的培训费用及服务期确定。
第八条 关于乙方义务：遵守规章制度，尊敬师傅，爱护设备和工具，按时上下班，不得酗酒闹事，讲究社会公德，遵守安全操作规程和技术工艺流程，保持工作环境清洁，按时完成工作任务，提高思想和业务素质。
第九条 关于甲方义务：按照乙方需求，有计划地安排学习项目和内容，学徒期满，双方协商同意，乙方愿意留下工作的，可享有优厚薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签定日期：
学徒工协议（3）
电脑公司学徒工协议书
电脑公司 负责人： 乙 方：性别：18岁，文化水平：高中
身份证号码： 住址：市街18号
乙方自愿学习技术，甲方同意接收。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议。
第一条 学徒期为三年，包含一年培训期。若乙方请假超过15天，协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒期间待遇：第一年每月发放100元生活补贴，根据乙方培训表现给予相应奖励。一年期满后，工资形式为底薪400元+20%提成或全额提成，即按纯利润的45%提成。
第四条 培训费用及承担：公司内培训由公司技术人员提供，公司外培训由甲方联系单位进行系统培训，承担部分费用，具体数额视情况而定。公司外培训不计入本协议学徒期，双方约定公司外培训后乙方的服务期为本协议未履行部分。
第五条 乙方应遵守公司规章制度，遵守操作规程和工作规范，爱护财产，提高职业技能，积极参加培训。
第六条 乙方一次性交付甲方学费1500元，押金5000元，合同期满后甲方返还押金。
第七条 解除合同及违约金规定：乙方未能履行关于培训期的约定，构成违约，支付违约金。公司内培训违约金参照培训费用及已完成的培训期确定；公司外培训违约金参照甲方支出的培训费用及服务期确定。
第八条 关于乙方义务：遵守规章制度，尊敬师傅，爱护设备和工具，按时上下班，不得酗酒闹事，讲究社会公德，遵守安全操作规程和技术工艺流程，保持工作环境清洁，按时完成工作任务，提高思想和业务素质。
第九条 关于甲方义务：按照乙方需求，有计划地安排学习项目和内容，学徒期满，双方协商同意，乙方愿意留下工作的，可享有优厚薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十二条 本合统一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签定日期：
学徒工劳动合同必备的条款有哪些？ (三)
贡献者回答学徒工劳动合同必备的条款有劳动合同的期限，以及还有工作的内容，同时还有劳动保护和劳动的条件，再者就是劳动的报酬，双方所存在的权利和义务，违约的责任，最后就需要写上双方的名字和时间。 1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
2、工作内容。
在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
3、劳动保护和劳动条件。
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
4、劳动报酬。
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
5、劳动纪律。
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
6、劳动合同终止的条件。
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
7、违反劳动合同的责任。
综合上面所说的，劳动合同是由用人单位与劳动者进行协商签订，对于签订的内容一定要表达出双方的真实意思，而且合同的内容不能违背法律的条款，这样才能确定此合同会产生法律的效力，所以，自己的权益就一定要懂得自己保护。
学徒一般签什么合同 (四)
贡献者回答写清甲乙双方的相关信息,表明双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。协议分条举例,学徒应有的待遇问题,学徒的责任与义务等内容。结尾签名。
随着市场经济的不断发展,很多企业或者作坊都招收学徒工,学徒工学期或者试用期满后会在作坊或者企业工作,学徒制是一种传统的招募员工制度,一直延续到现在。那么,学徒工合同范本是怎样的下面就让小编为大家整理一下相关的范本,与大家分享一下。
一、学徒工合同范本是怎样的
合同范本
甲方:xxxx有限公司
地址:xxxxx 法定代表人:xxx
乙方:姓名- 性别- 文化程度- 身份证号码:
家庭地址:
乙方自愿来甲方学习,甲方同意接收乙方。
双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。
第一条:学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。
第二条:学徒内容是汽车维修技术,包括喷漆、机修等。
第三条:学徒期间待遇:甲方每月给予xxx元的生活补助费,提供午餐。
第四条:乙方的权利义务
1. 要遵守各项规章制度,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。努力学习各种技术。
2. 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度,未经师傅和领导批准,不得擅自使用各种机械和电动工具设备,或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。
3. 对客户要尊重谦虚,对客户车辆进行维护修理时,要在师傅指导下精心操作,自觉爱护客户物品,对客户车内物品要妥善保管,不得动用。
4. 对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,并及时向上级领导如实反应情况,以便即时采取整改措施。
5. 对严重违反劳动纪律或规章制度,不服从工作安排,因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的,甲方有权随时辞退乙方。
6. 要承担不服从管理或分配,违章造成的一切损害后果,包括承担经济损失赔偿责任。
第五条: 甲方的义务
1. 负责乙方的午餐,并根据乙方的学习要求和甲方的需要,有计划地安排乙方学习项目和学习内容。
2. 根据工作性质,为乙方提供相应的劳动保护设施。
3. 根据乙方的考核情况,每月为乙方发放生活补助费。
4. 学徒期满后,经双方协商,乙方愿意留本公司工作的,可另行签订劳动协议。
第六条:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方: 2011-xx-xx 2011年 月 日
二、合同签订需要注意什么
(一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。
(二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。
(三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同,如果使用购销合同文本,则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。
(四)合同条款在起草与审查时应注意:
1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明,避免供需之间出现差异。
2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。
3、明确交付方式,如送往本地,当明确约定送货地点;如送往外地,则尽量不要写明。此外,还应列明收货方经办人姓名,如果对方更换新的经办人,应当要求对方提供授权委托书。
4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额,更要讲求经营效益。如果货款收不回,那么销售得越多,亏损越得越严重。
5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任,否则会削弱合同的约束力。
6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确,并避免条款重复、或者前后矛盾,产生歧义。重要条款要仔细斟酌,尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”,而“订金”在法律上被认定为预付款,不能起到定金的担保功能。
7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁,则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构,否则将导致条款该无效。
8、签订时应加盖单位公章,如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。
9、签订以后应根据合同管理制度,对合同及时进行归档保管,以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查,保证依约履行。
《民法典》(生效)第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
综上所述,学徒工在作坊或者企业工作时需要和用人单位签订劳动合同,劳动合同是合同的一种,合同中需要详细列出双方的基本情况、权利与义务、以及违约后的处理办法。学徒工合同范本是怎样的就是小编为大家整理的范本例子,大家看过之后会有一个详细的了解。
学徒协议书范文 (五)
贡献者回答当一个地方收了学徒之后，一般会被要求签订学徒 协议书 ，这样可以保障双方的利益。下面我给大家带来学徒的协议书 范文 ，供大家参考!
关于学徒的协议书范文篇一
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、 管理知识 及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在 离职 薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外 保险 ，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如
属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
关于学徒的协议书范文篇二
甲 方：电脑公司 负责人：
乙 方：性别：男，年龄：18岁， 文化 程度：高中
居民身份证号码： 住址：市街18号
乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条 学徒期限为三年(其中包括一年的学习期)，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：液晶 显示器 及家用电器等维修。
第三条 学徒期间待遇
一、第一年内每月由甲方发放100元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励;
二.一年期满后能独立工作的工资形式：(1)底工资+提成400+20%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。
三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除;
第四条 培训费用及其负担
一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。
二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。
第五条 乙方应遵守甲方依法制定的 规章制度 ;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第六条 由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方归还乙方押金。
第七条 关于解除合同及违约金的规定：
一、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定;公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定;
二、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金壹万元;
三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。
第八条 关于乙方义务
一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;
二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德;
三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;
四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境;
五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
六. 由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。
第九条 关于甲方义务
一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名： 乙方签名：
签订日期： 年 月 日
关于学徒的协议书范文篇三
甲 方：
负责人：__
乙 方：__ 性别：__年龄：_文化程度：__邮编：
居民身份证号码：_住址：
乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条 学徒期限为__年，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：培训美容美发，协助甲方开展业务。
第三条 学徒期间待遇
1、每月由甲方发放__元生活补助，另外根据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励;
2、乙方履行关于本协议期限的约定，在本协议到期后，由甲方支付乙方__元的奖金作为奖励。
3、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除;
第四条 培训费用及其负担
1、店内培训：由店内美容美发师负责对乙方进行有计划的培训，培训费用为元，如果乙方履行本协议关于培训期限两年的约定，该培训费用予以免除;
2、店外培训：由甲方联系专业的学校进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。
第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第六条 关于解除合同及违约金的规定：
1、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定;店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定;
2、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元;
3、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额双方协商确定为__元。
第七条 关于乙方义务
1、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;
2、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德;
3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;
4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境;
5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
第八条 关于甲方义务
1、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;
2、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。法衡网希望学徒工是签学徒协议还是劳动合同，能给你带来一些启示。
