福建省婚假多少天 福建省法定婚假几天 (一)
优质回答在福建要休婚假的小伙伴们，一起来了解一下福建省婚假多少天以及福建省法定婚假几天的内容吧!
一、福建省婚假多少天
根据《较新婚姻法》以及《福建省人口与计划生育条例》的规定，第四十一条：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日 –政府官网《福建省人口与计划生育条例》，共计15天法定婚假日. 福州市各单位的规章制度必须符合国家或福州市地区的法律法规和规章，对福州市婚假国家规定2019放15天的福利待遇照常发放。
婚假遇上法定节假日
根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
二、福建省法定婚假几天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 从上述规定我们来看福建省再婚婚假，是可享受法定婚假的，3天婚假。
福建省婚假申请格式表
1、《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-15天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长15天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
2、婚假请假条格式说明
①、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的通用形式;
②、对请假审批人(你的领导)的尊称，如领导、主管等;
③、注明婚假具体的起止时间;
④、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。
温馨提示：婚假请假条较重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。
婚假请假条范例
尊敬的公司领导：
本人于_年_月_日登记结婚，现年_周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受_天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自_年_月_日至_年_月_日共计_天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请!
申请人：XXX
X年X月X日
附：结婚证明(复印件)
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长沙市婚假国家规定 长沙市婚假多少天 (二)
优质回答婚假便是每对夫妻成为合法夫妻，然后成婚领证就可以享受的假期，长沙最新规定是什么样的呢，相信很多新人们都不是很清楚，下面我们就一起来看看长沙市婚假国家规定，长沙市婚假多少天。
一、长沙市婚假国家规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假遇上法定节假日
根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。
三、长沙市二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
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晚婚假国家规定多少天 (三)
优质回答晚婚假国家规定多少天
根据《中华人民共和国婚姻法》规定，晚婚假为三天。
具体来说，根据不同的情况，晚婚假的天数如下：
1.依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。
2.符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的三十天奖励延长产假外，还享受生育奖励假三十天、男方享受陪产假十五天。
婚假是指在劳动者结婚时给予的假期。根据国家法律规定，婚假一般为3天，符合晚婚条件者，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。结婚是指男女双方通过法律手续结合成为夫妻的行为。在中国的传统观念中，结婚被视为人生中非常重要的事情，是家庭和社会的基本单位。结婚后，男女双方将组成一个家庭，共同生活、共同承担责任和义务。
结婚的程序和要求因地区和国家的法律和文化不同而有所不同。在中国，结婚需要符合一定的条件和程序，如男女双方必须自愿、年龄必须达到法定标准、没有患有法定禁止结婚的疾病等。此外，结婚还需要经过一系列程序，如提交结婚申请、进行婚前检查、领取结婚证书等。
结婚对于男女双方来说都是一个重要的决定，需要认真考虑和准备。在选择伴侣时，应该注重相互之间的感情、性格、价值观等方面的匹配，以及家庭背景和教育观念等方面的相似性。在结婚后，夫妻双方应该相互尊重、理解和支持，共同面对生活中的挑战和困难。
综上所述，晚婚假国家规定为三天。需要注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同，具体情况可以查询当地的相关法律法规。
【法律依据】：
《中华人民共和国婚姻法》规定：“依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假三天。”同时，《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”
一般单位婚假有多少天 (四)
优质回答一般单位的婚假天数需根据是否达到晚婚年龄来确定，具体如下：
法定婚假天数：
我国《婚姻法》（现为《民法典》婚姻家庭编）及相关劳动法规定，符合法定结婚年龄的职工结婚时，可享受3天婚假。这是基础的、普遍的婚假天数。
晚婚假天数：
对于符合晚婚年龄的夫妇，即男方年满25周岁、女方年满23周岁（注意：此处与《婚姻法》规定的结婚最低年龄不同，晚婚年龄是享受额外婚假的条件），可以在法定3天婚假的基础上增加7天婚假。因此，晚婚的职工总共可以享受10天婚假。
婚假的使用方式：
晚婚假通常应当与婚假合并连续使用，以便职工能够有足够的时间处理结婚相关事宜和享受新婚生活。如果婚假期间遇到法定节假日，婚假可以顺延，确保职工能够充分休息。
单位执行情况：
虽然国家有明确的婚假规定，但具体执行情况可能因单位而异。一些单位可能会在国家规定的基础上提供更加优厚的婚假待遇，而另一些单位则可能严格按照国家规定执行。因此，职工在请婚假前，最好先了解自己所在单位的婚假政策。
综上所述，一般单位的婚假天数根据是否达到晚婚年龄而有所不同，法定婚假为3天，晚婚假为额外7天，共计10天。职工在请婚假前应了解并遵守所在单位的婚假政策。
民法典婚姻法新规婚假 (五)
优质回答法律主观：一般情况下作为劳动者是依法享有婚假的，劳动法规定了很多假期，那最新的婚假规定是怎么样的？《民法典》婚假规定婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的主动性具有重要意义。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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