职务侵占罪量刑标准2014

职务侵占罪量刑标准2014

### 职务侵占罪量刑标准解读

职务侵占罪，作为侵犯财产类犯罪的一种，严重损害了公司、企业或其他单位的合法权益。该罪行不仅关乎经济损失，还破坏了企业的正常运营秩序和社会信任。2014年及其前后，对于职务侵占罪的量刑标准，法律界与社会各界均给予了高度关注。本文将详细解读职务侵占罪的量刑标准，以期为相关领域提供参考。

一、职务侵占罪的定义与量刑框架

职务侵占罪的定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名明确界定了犯罪主体、犯罪手段及犯罪结果，是量刑的基础。

量刑标准的框架

在2014年及其前后的司法实践中，职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额进行划分。数额较大、数额巨大、数额特别巨大是三个主要的量刑档次。每个档次对应的刑罚有所不同，同时，法院还会综合考虑犯罪情节、退赃情况等因素进行量刑。

二、具体量刑标准的演变与适用

数额较大与数额巨大的界定

对于“数额较大”与“数额巨大”的具体界定，司法实践中存在地域差异。一般来说，数额较大通常指三万元不满一百万元（也有说法是六万元），而数额巨大则指一百万元。在2014年前后，这些标准虽有所浮动，但总体上保持了稳定，为量刑提供了明确的指引。

刑罚种类的适用

对于职务侵占罪，刑罚种类主要包括有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等。根据犯罪数额的不同，刑罚的严厉程度也有所区别。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，则可能面临十年有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。

情节因素的考量

除了犯罪数额，法院在量刑时还会充分考虑犯罪情节。例如，是否多次作案、是否造成特别重大的经济损失、是否采取暴力威胁等恶劣手段等。这些因素都会对量刑结果产生重要影响。此外，犯罪嫌疑人的自首立功情节、积极退赃表现等也会在量刑时予以考虑。

三、司法实践中的典型案例与分析

案例分析

在司法实践中，许多典型案例为我们提供了深入理解职务侵占罪量刑标准的窗口。例如，某公司财务人员利用职务便利，将大量公款挪作私用。在量刑时，法院不仅考虑了犯罪数额，还综合考虑了犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段以及对单位造成的损害后果等因素。最终，该财务人员被判处有期徒刑并处罚金。

通过分析这些案例，我们可以看到，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，既需要依据犯罪数额进行划分，又需要充分考虑犯罪情节、退赃情况等因素。

四、总结与建议

综上所述，职务侵占罪的量刑标准是一个复杂而严谨的法律范畴。在司法实践中，法院需要依据犯罪数额、犯罪情节、退赃情况等多种因素进行量刑。对于公司、企业或其他单位而言，加强内部管理、提高员工法律意识是预防职务侵占罪的有效手段。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时收集证据、向公安机关报案，以便依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

在未来，随着经济社会的发展和法律体系的完善，职务侵占罪的量刑标准可能会进一步调整和优化。因此，我们需要持续关注相关法律法规的动态变化，以便更好地维护企业合法权益和社会公平正义。

职务侵占罪是否有罚金刑 (一)

最佳答案职务侵占罪没有罚金刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于职务侵占罪的处罚情况如下：

主要处罚：主要为拘役或有期徒刑，并未包含罚金刑。量刑标准：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役。

数额巨大或有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑。

数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年有期徒刑或无期徒刑。

此外，刑法还规定，在经济往来中，单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，也应适用上述处罚规定。

职务侵占罪入刑标准是怎么规定的？ (二)

最佳答案职务侵占罪入刑标准的规定是一般非国家的工作人员贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，一般就可以按数额较大来进行立案，而对于在二十万元不满三百万元的一般会按数额巨大来进行立案。

一、职务侵占罪入刑标准是怎么规定的？

(2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行)第十一条： 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条：“贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元(数额较大)、一百万元(数额巨大)。

二、职务侵占罪和贪污罪的区别

1、相同之处：

A、侵犯的对象有重合之处。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物，这里的公司、企业不受所有制性质的限制，包括国有、集体所有制、个体所有的财物，对象是本单位的财物。关于贪污罪的对象，无疑是“公共财物”。但刑法第271条第二款、刑法第183条第二款的规定，国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员利用职务上的便利非法占有本单位财物构成贪污罪的，显然其贪污的财物也包括非公共财物。B、行为特征有相同之处。都是利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有财物。

2、不同之处：A、职务侵占罪的对象只限于本单位财物，而贪污罪的对象不仅是本单位财物，公务活动的礼物未按规定上交等。B、主体不同。贪污罪的主体限于国家工作人员，职务侵占罪的主体是非国家工作人员。

C、贪污罪较职务侵占罪处罚要重得多。

总之，实际上就在于主体的不同。

职务侵占罪其实与侵占罪有很多共通的地方，但从犯罪主体来看，其实职务侵占罪就是特殊主体的犯罪了，按照相关法律中的规定来看，只有一般公司、企业或者其他单位的工作人员，才有可能构成此罪的犯罪主体。另外在数额标准上面，按照最新司法解释中的规定也是作出了调整的。

综合上面所说的，职各侵占罪一般就是利用职务之便而作出不合法的事情，在对于入刑的标准上就会根据数额的大小来进行立案，一般对于此罪的刑法最低也会处三年以下的有期徒刑，所以，案件在处理的时候就会结合实际情况来，越严重肯定受到的刑法就会越重。

职务侵占罪怎么量刑 (三)

最佳答案职务侵占罪的量刑标准如下：

一般情况：

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。若数额巨大，则处五年有期徒刑，并可以并处没收财产。

特殊情况：

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若实施上述行为，则依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚，这些条款通常涉及贪污罪的处罚规定。

重点内容：职务侵占罪的量刑主要取决于侵占财物的数额大小，以及犯罪主体的身份。

从上文内容中，大家可以学到很多关于2012年职务侵占罪立案标准的信息。了解完这些知识和信息，法衡网希望你能更进一步了解它。