社保稽核—社保稽核通知书

介绍：

在现代社会保障体系中，社保稽核作为确保社会保险制度规范运行、维护参保人员合法权益的重要机制，扮演着至关重要的角色。社保

收到工资稽核通知书，应发工资与社保缴费基数不一致怎么办？

最佳答案出现这种情况很正常，虽然一般来说社保的缴纳比例是工资的百分之多少，其实不是，这个比例是按年初你们公司报到社保部门去的缴费基数来缴纳的，基数是一年报一次，不能随意更改。

比如说你每个月固定拿3000块钱工资，那你的缴费基数就是3000，如果年中加了工资，加的这部分今年就不能算到缴费基数里面去了，只能等明年再报。再者就是如果你每个月的收入不是固定的，一般都是按你上年的工资总额除以12来算基数的，不然谁也没办法预知你今年能拿多少工资。

还有就是每年社保中心会出一些文件，规定今年的基数应该怎么报，可以包含哪些金额，前面说到一般来说基数就是工资，如果社保文件里说某些奖金福利也可以加进去，那社保基数就会提高，这也就会导致核准的工资跟社保基数不一样。

还有的就是社保规定了几档基数标准，有些公司不按工资实数报，直接选一档基数标准交也可以的。

其实你可以直接去问你们公司负责这块的同事，他应该能给你解释的很清楚。

对于社保稽核，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看法衡网的其他内容。