公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判~老板诈骗员工不知情为什么也判刑

公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判~老板诈骗员工不知情为什么也判刑

公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判

在探讨公司老板诈骗而员工对此并不知情时如何判定法律责任的问题时，首先需要明确的是，诈骗罪作为一种故意犯罪，其构成要件包括主观上的犯罪故意和客观上的犯罪行为。这一法律原则为员工在不知情的情况下避免刑事责任提供了基础。

员工不知情不构成共犯的原则

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果员工确实对公司老板的诈骗行为不知情，那么他们就不具备诈骗罪的主观故意，因此不构成诈骗罪的共犯。在司法实践中，司法机关会详细调查员工的工作情况，包括他们的日常工作、参与决策的情况、是否获得了不当利益等，以此来判断员工是否真的对诈骗行为不知情。如果员工能够证明自己在整个过程中没有察觉到诈骗行为，那么他们就可以主张自己没有犯罪。

员工可能面临的民事责任

尽管员工在不知情的情况下不会承担刑事责任，但在民事责任方面，他们可能会因执行职务行为而承担一定的责任。如果公司因诈骗行为需要进行赔偿，员工可能会因其职务行为而被要求在职务范围内承担一定的责任。然而，这并不意味着员工会承担主要的赔偿责任，通常情况下，公司会先承担主要责任。此外，如果员工在工作中存在明显异常情况却未进行合理审查或未履行基本注意义务，也可能被认为有过错而需要承担相应的民事责任。

员工如何自保与

公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判 (一)

贡献者回答公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。根据罪刑法定原则，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。不知情的情况下参与了诈骗，不能构成诈骗罪，所以不应受到处罚。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

  诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

公司诈骗，涉案数额较大的，构成集资诈骗罪。员工被判处何种刑罚要看情况：

一、如果员工在明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的，则员工构成集资诈骗罪，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、不符合上述情况的，员工不构成犯罪，不会判刑。

《刑法》第一百九十二条规定，

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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公司诈骗员工不知情怎么办？ (二)

贡献者回答如果公司从事诈骗行为而员工不知情，员工一般不会被追究刑事责任，但具体还需视情况而定。以下是相关分析：

员工是否知情：

若员工明确知晓公司从事诈骗行为并参与其中，那么依据诈骗金额的大小，员工将可能承担相应的刑事责任。若员工对公司的诈骗行为并不知情，且没有证据表明其参与了诈骗活动的策划或执行，那么员工被追究刑事责任的可能性较小。

员工在公司内部的地位：

如果员工是公司内部的高层管理人员或直接责任人员，与诈骗行为关联较为密切，那么即使其声称不知情，其涉案的风险也可能较高。对于普通职员来说，如果没有证据表明其参与了诈骗活动的策划或执行，仅仅是按照上级指示行事，那么其犯法的可能性相对较小。

员工的应对措施：

对于涉嫌金融诈骗的公司中的不知情员工，应积极协助公安机关的调查工作，提供自己所了解的情况。员工应了解自己的法律权益，并在必要时寻求专业的法律援助，以保障自身的合法权益不受侵害。

保持冷静与客观：

在处理此类问题时，员工应保持冷静和客观，避免恐慌和盲目行动。通过合法途径解决问题，避免陷入不必要的法律纠纷。

综上所述，如果员工对公司诈骗行为不知情，且没有参与诈骗活动的策划或执行，那么其被追究刑事责任的可能性较小。但具体情况还需根据员工的知情状态、在公司内部的地位以及具体犯罪情况来综合判断。

公司诈骗罪老板跑了员工怎么判 (三)

贡献者回答公司诈骗罪中，如果老板逃跑，员工的判决情况主要取决于员工是否知情并参与诈骗：

员工不知情：

不会被牵连：如果员工对公司进行的诈骗行为完全不知情，那么他们不会被追究刑事责任。

员工知情并参与：

可能被判处刑罚：根据《刑法》第二百六十六条的规定，如果员工知情并参与诈骗，且诈骗公私财物数额较大，他们可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，刑罚会更重，可能处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，甚至可能面临十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的处罚。

重点内容：员工的判决情况关键在于其是否知情并参与诈骗行为。不知情则无责任，知情并参与则可能面临刑事处罚。

公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判 (四)

贡献者回答法律分析：如果确实不知道是不构成犯罪的，但是具体员工是否知晓或是应当知晓需要公安机关侦查的，建议尽快委托办理，辩护。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

公司诈骗员工不知情怎么办 (五)

贡献者回答根据国家相关法规的明确规定，倘若个人明晓一个组织系非法诈骗组织，但仍旧积极参与并协同实施了此类不道德的诈骗活动，那么这样的行为将被视为涉嫌违法诈骗罪行，并由当地公安部门依据实际情况对犯罪者进行相应的刑事诉讼追究其应有的法律责任。

然而，若该行为人为从犯，则可以按照相关法律条文依法适当从轻或减轻处罚。

此外，当事者必须主动提供充分的证据以证明自身确实并不知情。进一步而言，需要考虑当事人在所在企业内所处位置及职责角色，以此判断其是否属于直接负责的主管级人员或其他直接责任人。若是该员工为企业高级管理者，并且与诈骗行为有明显关联，那么其牵涉此案件的可能性将会更高；而如果该员工仅是一名普通的基层员工，又没有实质性的证据显示其参与或者在下级策划、实现诈骗行为，只是单纯地履行上级指令工作的，那么其涉及此种犯罪的可能性便相对较低。

最后，需根据具体犯罪行为的严重程度，确认真正的应当承担的刑事责任。

相信关于公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击法衡网的其他栏目。