职务侵占罪定罪数额标准

### 职务侵占罪定罪数额标准解析

一、职务侵占罪概述

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。这种行为严重侵害了单位的物质所有权益，触犯法律后将面临严厉的刑事制裁。

“利用职务便利”通常指行为人借由自身担任主管、管理、经营或经办单位财物等相关职位所拥有的权力进行不法侵占。例如，保管财物之人私下盗窃财物，出纳人员擅自挪用公款等。

根据相关法律规定，职务侵占“数额较大”一般是指侵占数额在三万元。对于此类情况，公司、企业或其他单位的人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。需要注意的是，不同地区对于“数额较大”的具体标准可能有所不同，部分地区以六万元为基准。

“数额巨大”通常指职务侵占数额在一百万元。对于此类犯罪行为，法律将处以三年十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。在具体司法实践中，若侵占数额在一百万元但不满一千五百万元，均认定为“数额巨大”。

“数额特别巨大”是指职务侵占数额达到一千万元。对于此类极其严重的职务侵占行为，法律将处以十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。在某些法律解释中，数额特别巨大的标准可能提高至一千五百万元。

虽然数额是定罪和量刑的主要标准，但法院在判决时还会综合考虑其他因素，如犯罪手段、社会危害程度、退赃情况等。这些因素都会对最终的量刑产生影响。

通过具体的司法判例，我们可以看到职务侵占罪在实际中的应用。例如，某酒店销售经理利用职权高价销售房源、低价上报的手段侵占公司钱款千余万元，最终被判处有期徒刑十年六个月，并责令退赔全部赃款。

职务侵占罪定罪数额标准是衡量犯罪行为严重性的重要依据。根据不同数额标准，法律对职务侵占行为进行了明确的量刑规定。同时，法院在判决时还会综合考虑其他因素，以确保判决的公正性和合理性。了解职务侵占罪的定罪数额标准，有助于加强企业的内部管理和风险防控，维护企业的合法权益。

看完本文，相信你已经对职务侵占罪数额与量刑标准有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试法衡网推荐的方法去处理。