职务侵占数额巨大怎么判

职务侵占数额巨大怎么判

### 职务侵占数额巨大如何判决

一、职务侵占罪的法律定义

职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据《刑法》第二百七十一条的规定，这种行为将受到法律的制裁。

数额巨大的标准

关于数额巨大的标准，虽然法律没有给出具体的数额界限，但司法实践中通常认为10万元即为数额巨大。这一标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异，但大体上在这一范围内。

二、职务侵占数额巨大的刑罚

刑罚种类与幅度

对于职务侵占数额巨大的情况，法律规定将处以五年有期徒刑，并可并处没收财产。具体刑罚的轻重还将受到犯罪情节、数额大小、危害后果以及是否有积极退赃、认罪认罚等因素的影响。

司法实践中的考量因素

在司法实践中，法院在判决时会综合考虑多方面因素。例如，犯罪人的主观恶性、犯罪手段、对被害单位的损害程度等。同时，如果犯罪人有积极退赃、认罪认罚等情节，法院在量刑时也会适当予以考虑。

三、相关案例分析

案例一：舒某某职务侵占案

舒某某作为某公司业务员，利用职务便利截留公司代收货款13万余元用于个人消费。最终，舒某某被判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币十万二千元，同时责令退赔被害公司经济损失。

案例二：陈某某职务侵占案

陈某某作为某公司出纳员，长期利用职务便利侵占公司款项高达160万余元。最终，陈某某被判处有期徒刑三年零三个月，并处罚金人民币二十万元，同时责令退赔被害公司被侵占的全部款项。

四、如何防范职务侵占罪

企业内部管理

为防范职务侵占罪的发生，企业应完善内部监管制度，加强对员工的法制教育和职业道德教育。同时，应建立健全的财务管理制度，确保公司财物的安全。

法律制裁与预防

对于已经发生的职务侵占案件，企业应积极配合司法机关进行调查取证工作，确保犯罪分子受到应有的法律制裁。同时，企业还应从中汲取教训，加强内部管理，防止类似事件的再次发生。

五、总结

职务侵占数额巨大将面临严厉的刑罚制裁，这不仅是对犯罪分子的惩罚，更是对社会秩序的维护。企业应高度重视职务侵占罪的防范工作，加强内部管理，确保公司财物的安全。同时，社会各界也应加强对职务侵占罪的宣传和教育力度，提高公众的法制意识和职业道德水平。只有这样，才能有效遏制职务侵占罪的发生，维护社会的和谐稳定。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。法衡网关于职务侵占罪中数额巨大介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。