- 1、申请劳动仲裁要钱吗？
- 2、申请劳动仲裁需要钱吗
- 3、北京劳动仲裁收费标准
本文分为以下多个相关解答：
申请劳动仲裁要钱吗？ (一)
最佳答案申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
需要提交的材料：
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份。
劳动争议调解仲裁法
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
申请劳动仲裁需要钱吗 (二)
最佳答案申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。具体解释如下：法律规定：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这意味着劳动者在申请劳动仲裁时，无需缴纳任何费用。经费保障：劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，确保了劳动仲裁程序的正常运行，同时也减轻了劳动者的经济负担。保护劳动者权益：由于劳动者相对用人单位而言属于弱势群体，且劳动者合法权益受损害的情况时有发生，因此法律规定劳动仲裁前置程序，并实行免费仲裁，以充分保护劳动者的合法权益。
北京劳动仲裁收费标准 (三)
最佳答案劳动争议当事人申请劳动仲裁时，应向劳动仲裁机构支付仲裁费用，该费用包括受理费和处理费。具体收费标准如下：
1. 劳动争议案件受理费：
- 3人以下的案件，每件20元；
- 4至9人的案件，每件30元；
- 10人的集体劳动争议案件，每件50元。
2. 劳动争议案件处理费：
- 无争议金额案件，每件300元；
- 有争议金额案件，按以下标准累加收费：
- 争议金额1万元以内（含1万元），每件500元；
- 争议金额超过1万元至5万元（含5万元）部分，按3%收费；
- 争议金额超过5万元至10万元（含10万元）部分，按2%收费；
- 争议金额超过10万元部分，按1%收费。
案件受理费应在收到仲裁委员会受理通知后五日内预交，逾期视为撤诉处理。案件处理费在收到仲裁委员会通知后五日内由当事人双方预付，具体预付金额由仲裁委员会根据案情确定。
特殊情况下，申请劳动仲裁的当事人还需承担其他费用，包括：
- 举证困难当事人的异地调查取证费用；
- 复制与案件有关材料和仲裁文书的实际费用；
- 鉴定、勘验、翻译、公告等申请产生的费用；
- 证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等。
费用包括：(一)项和(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定标准收取，(二)项、(三)项和(四)项的交通费按实际支付金额收取，由申请方预付。
败诉方承担仲裁费，部分胜诉、部分败诉则由仲裁委员会决定双方分担的数额。经调解达成协议的，由双方协商解决，协商不成则由仲裁委员会决定。撤诉案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。
如对处理情况有疑问，可咨询律师以明确相关规定。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。法衡网关于劳动仲裁收费吗介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
