职务侵占数额量刑标准

职务侵占数额量刑标准

### 职务侵占数额量刑标准解析

一、职务侵占的定义与构成要件

职务侵占的定义

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占有且数额较大的行为。这种行为严重损害了单位的财产安全，破坏了市场经济秩序。

构成要件

构成职务侵占罪，需满足以下要件：一是主体必须是公司、企业或其他单位的人员，但国有单位中从事公务的人员除外；二是行为人必须有利用职务便利的行为，即利用主管、管理、经手本单位财物的职务便利；三是侵占的对象必须是行为人所在单位的财物；四是主观方面表现为故意，且具有非法占有单位财物的目的；五是数额上需达到规定的较大标准。

二、职务侵占数额量刑标准

数额较大

根据相关法律规定，“数额较大”一般指6万元不满100万元。对于这一档次的职务侵占行为，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大

“数额巨大”一般指100万元不满1500万元。对于这一档次的职务侵占行为，将处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。这一档次的量刑相对较重，旨在严厉打击数额较大的职务侵占行为。

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