- 1、一般人去劳动局是干什么的？
- 2、劳动局有用吗
- 3、“劳动局”正确吗
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一般人去劳动局是干什么的？ (一)
优质回答一般人去劳动局是为了办理与劳动就业、社会保障等相关的事务。
以下是
1. 劳动就业相关事务：劳动局是人们解决就业问题的重要机构。个人前往劳动局可能是为了了解当前的就业政策、寻找工作或雇主信息，或是为了申请一些与就业有关的补贴或援助。例如，失业人员可能会前往劳动局进行失业登记，以便获得失业保险金或其他相关支持。
2. 社会保障事务办理：劳动局还负责社会保障事务的管理。个人前往劳动局可能是为了办理社保相关手续，如参保登记、社保关系转移、查询社保缴纳记录等。此外，劳动局也提供关于养老金、医疗保险、工伤保险等方面的咨询和办理服务。
3. 劳动争议处理：劳动局还负责处理劳动争议。如果个人与雇主之间存在劳动争议，如工资纠纷、解雇争议等，可以前往劳动局寻求帮助，通过调解或仲裁的方式解决纠纷。
4. 其他相关服务：除了上述事务外，劳动局还提供其他与劳动相关的服务，如职业技能培训、劳动法律法规咨询等。个人可以根据自身需求前往劳动局咨询或办理相关事务。
总之，劳动局是一个为个人提供劳动就业、社会保障等方面服务的机构。一般人前往劳动局是为了办理与劳动和社会保障相关的事务，包括就业咨询、社保办理、劳动争议处理以及其他相关服务。
劳动局有用吗 (二)
优质回答拿不到工资找劳动局肯定有用，就是归他们管理的。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
有用的，只要你有足够多的时间，你每去一次劳动局，劳动局就去找一次企业，一般都会有人理的，不过问题是你耗不耗得起，一般能调解的都是直接调解的，不能调解的才要仲裁，一般情况下，你去劳动局投诉，只要你有理的，企业会和你调解，因为企业也怕麻烦，如果你提出一些无理要求，企业干脆和你耗下去，然后在仲裁，一般来讲你也拿不到多少好处，最多就是把该补的给你补回去
劳动仲裁流程为：
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。 法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
“劳动局”正确吗 (三)
优质回答“劳动局”这一称呼是正确的。以下是关于“劳动局”的详细解释：
一、劳动局的职能
劳动局（或人力资源和社会保障局）是负责管理和监督劳动关系的政府机构。其主要职能包括：
制定和执行劳动政策：确保劳动法律法规得到遵守，保护劳动者的合法权益。劳动争议处理：提供劳动争议仲裁服务，解决劳动者与用人单位之间的纠纷。劳动监察：对用人单位的劳动条件、劳动保护、工资支付等进行监督检查，确保符合法律法规要求。就业服务：提供职业介绍、职业培训、失业保险等就业服务，促进劳动力市场的平衡发展。
二、劳动仲裁委员会
劳动仲裁委员会是劳动局下属的一个重要机构，专门负责处理劳动争议。当劳动者与用人单位发生纠纷时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
三、劳动监察大队
劳动监察大队也是劳动局的一个重要组成部分，负责对用人单位的劳动条件、劳动保护等进行日常监督检查。如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察大队会依法进行处罚，并督促其整改。
四、劳动者权益保护
劳动局致力于保护劳动者的合法权益，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益。如果劳动者遇到用人单位的侵害行为，可以向劳动局投诉或申请仲裁，寻求法律援助和保护。
综上所述，“劳动局”是正确的称呼，它是负责管理和监督劳动关系的政府机构，为劳动者提供全方位的劳动保护和就业服务。
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